眉山市深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院“雙減”工作決策部署，聚焦打造高質(zhì)量教育體系，通過優(yōu)化機制、優(yōu)化管理、優(yōu)化治理等舉措，著力構(gòu)建教育良好生態(tài)，人民群眾滿意度不斷提升。

一、優(yōu)化機制，加強工作“統(tǒng)籌力”

一是組織保障。市委召開教育工作會議，把“雙減”納入教育民生重要工作任務(wù)。市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組建“雙減”專項工作組，落實23個部門職責(zé)，加強集體研究、暢通對接渠道、密切分工協(xié)作。堅持劃片包縣原則，教育部門牽頭成立工作專班，建立健全“日報告”“周分析”“月回頭”機制，加強對區(qū)縣“雙減”工作指導(dǎo)。

二是清單管理。市委、市政府將“雙減”工作納入市委常委會工作要點和政府工作報告，分解落實部門職責(zé)，建立責(zé)任清單、近期任務(wù)清單、年度目標(biāo)清單，按階段通報督促工作開展。

三是實地督導(dǎo)。由市政府教育督導(dǎo)委員會牽頭，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭督導(dǎo)、責(zé)任督學(xué)集中督導(dǎo)、社會力量協(xié)同督導(dǎo)的工作體系，深入中小學(xué)校和校外培訓(xùn)機構(gòu)開展調(diào)研督導(dǎo)，馳而不息推進問題整改落實。

二、優(yōu)化管理，提升校內(nèi)“含金量”

一是作業(yè)管理提質(zhì)。出臺《眉山市12個學(xué)科作業(yè)設(shè)計與實施指南》，指導(dǎo)309所義務(wù)教育學(xué)校建立完善作業(yè)設(shè)計、審核、公示、登記、調(diào)研和舉報制度。圍繞分層作業(yè)、彈性化作業(yè)和個性化作業(yè)三個維度，開發(fā)校本作業(yè)。結(jié)合學(xué)情，采取“精準(zhǔn)+差異”模式科學(xué)布置作業(yè)，實現(xiàn)作業(yè)“少、精、準(zhǔn)、活、趣、效”。學(xué)校教師作品獲全省相關(guān)典型案例一等獎。

二是課后服務(wù)促需。全面落實“每周5天，每天2小時”要求，采取“基礎(chǔ)+拓展”“作業(yè)+社團”“走教+走班”等形式，推行“一校一案”。統(tǒng)籌校內(nèi)、校外、校際資源，開發(fā)1000余種課程菜單供家長、學(xué)生自主選擇，滿足學(xué)生多樣化學(xué)習(xí)需求。全市學(xué)校開展課后服務(wù)實現(xiàn)全覆蓋，學(xué)生參與率96.06%、教師參與率96.18%，2所小學(xué)課后服務(wù)實施方案全省推廣。

三是課堂教學(xué)增效。市政府召開全市中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量分析會，出臺《全面提升中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量工作方案》，制定質(zhì)量提升計劃。市、縣教育局長堅持推門聽課，教研機構(gòu)分學(xué)科分學(xué)段組織骨干，下沉100余所學(xué)校、深入4000個課堂，指導(dǎo)教師在課堂教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)方式等方面開展常態(tài)研討。以“課堂教學(xué)大比武”暨“基礎(chǔ)教育精品課”遴選為牽引，組織開展10000名青年教師踴躍“賽課”、210名學(xué)科帶頭人主動“曬課”、60名名校名師積極“獻課”等活動，推動以賽促效。

三、優(yōu)化治理，規(guī)范機構(gòu)“見真章”

扎實開展校外培訓(xùn)機構(gòu)治理，嚴(yán)格培訓(xùn)監(jiān)管，全面規(guī)范培訓(xùn)行為，全市257家義務(wù)教育學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)，壓減251家,壓減率97.66%，培訓(xùn)收費執(zhí)行政府指導(dǎo)價，營轉(zhuǎn)非率100%。

一是全流程監(jiān)管。所有培訓(xùn)機構(gòu)填報《招生章程備案申請表》，將培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)等報主管部門備案。所有機構(gòu)實行銀行托管和風(fēng)險保證金兩種監(jiān)管方式，359所校外培訓(xùn)機構(gòu)全部納入國、省平臺監(jiān)管，實現(xiàn)機構(gòu)資質(zhì)、課程設(shè)置、教學(xué)資料、收繳費等實時動態(tài)管理。建立協(xié)同監(jiān)管機制和信息共享機制，會同當(dāng)?shù)劂y行，及時研判機構(gòu)預(yù)收費監(jiān)管信息和風(fēng)險情況，同步預(yù)警防控。

二是全聯(lián)動查巡。將校外培訓(xùn)機構(gòu)治理納入網(wǎng)格員日常聯(lián)系和巡查范圍，構(gòu)建機關(guān)干部、督學(xué)聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)制度，常態(tài)化開展治理工作“隨時看”。對培訓(xùn)機構(gòu)每年定期開展2次區(qū)縣交叉檢查，不定期開展市縣聯(lián)合暗訪、部門聯(lián)合執(zhí)法等，扎實開展治理工作“回頭看”。持續(xù)開展“五個一”校外培訓(xùn)治理“假期行動”，緊盯重點機構(gòu)、易發(fā)場所、高峰時段，開展“明查+暗訪”“早查+晚查+周末查”，查處隱形變異違規(guī)培訓(xùn)20余起。對無證無照黑機構(gòu)、機構(gòu)違規(guī)辦學(xué)、在職教師有償補課等，始終堅持露頭就打。

三是全方位宣傳。通過市縣（區(qū)）主流媒體、官方微信公眾號、學(xué)校家長會等多種方式，多次發(fā)布溫馨提醒，發(fā)放《告家長書》15萬余份，持續(xù)宣傳“雙減”政策，推出“假期安排”、“勞動實踐”等素質(zhì)教育清單，引導(dǎo)學(xué)生、家長理性看待校外培訓(xùn)。公布校外培訓(xùn)機構(gòu)全名單，主動宣傳合同簽訂、費用收取、發(fā)票開具等參培重點事項流程，引導(dǎo)20余萬名家長科學(xué)選擇機構(gòu)和規(guī)范參培。公布官方舉報投訴電話8個，定期梳理解決群眾反映強烈的突出問題，通報典型案例7個。

來源:[四川省教育廳]辦公室