企業是支撐發展的力量載體
是吸納就業的源頭活水

如何更好激發企業活力
穩定就業存量、擴大就業增量？
“降、貸、返、補、提”等
政策組合拳來啦！

降

將降低失業和工傷保險費率政策延續實施至2024年底，助力企業降低用工成本、更多吸納就業，預計年均減負約1800億元。

貸

用好創業擔保貸款、穩崗擴崗貸款，解決企業融資需求。

對當年新招用符合條件人員達到一定比例的小微企業，可發放最高300萬元的創業擔保貸款。

對吸納就業多、穩崗效果好且用工規范的實體經濟和小微企業，支持金融機構優化審批流程，合理確定額度，增加信用貸等支持，開展穩崗擴崗服務和貸款業務。

返

繼續對不裁員和少裁員的參保企業實施失業保險穩崗返還政策，中小微企業按不超過上年度實際繳納失業保險費的60%返還，大型企業按不超過30%返還，政策實施期限延長至2023年底。

補

加大各項就業補貼政策落實力度。

對企業吸納高校畢業生、脫貧人口、就業困難人員等重點群體就業的，按規定給予職業培訓補貼、社會保險補貼等政策。

其中，對企業吸納畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生、登記失業青年、登記失業半年以上人員的，給予一次性吸納就業補貼，政策實施期限延長到2023年底。

提

支持企業開展職業培訓，提升員工技能。

對企業新錄用符合條件人員開展崗位技能培訓的，給予職業培訓補貼。

對參加失業保險1年以上的企業職工或領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可申請技能提升補貼，政策實施期限延長到2023年底。

來源： “人力資源社會保障部“微信公號